光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
纪检监察机关工作计划篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年市直机关纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记对×重要讲话和指示精神，全面落实中央、省、市纪委全会精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进总基调，聚焦服务保障中心大局，坚定不移全面从严治党，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持和完善党内监督体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥全面从严治党引领保障作用，有力推动党中央，省、市委决策部署落地见效，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。
一、着力提高政治站位，忠诚践行“两个维护”
1.强化理论wz。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想wz头脑，通过全面系统学、专题组织学、交流研讨学、联系实际学等形式，深刻领悟习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，牢牢把握旗帜鲜明讲政治的根本要求，加强党的政治建设，把准政治方向，涵养政治生态，永葆政治本色，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。
2.提升政治能力。深刻领悟“全面从严治党首先要从政治上看、从政治上抓”的时代内涵，深刻把握全面从严治党的理论逻辑，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，深刻认识各类腐败问题政治本质和政治危害，从政治上领会体悟党中央坚定不移正风肃纪反腐的决心意志，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实政治优先评价标准，把政治要求融入监督执纪执法全过程，强化“从政治上看”的意识和能力，教育党员干部完成急难险重任务中做信念坚定、遵规守纪的明白人，练就与岗位职责相匹配的政治能力。
3.突出政治监督。落实政治监督清单化管理，教育引导市直机关党员干部自觉把“两个维护”作为做好一切工作的政治原则和政治保障，作为必须坚守的政治态度和政治操守，在内化于心中持之以恒，在外化于行中反复检视，时刻同党中央精神对表对标，不折不扣落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和指示精神。督促市直机关各级党组织和党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论素养、思想精神境界和解决问题能力。围绕落实党的十九届历次全会精神，省、市委重大决策部署，省、市政府《工作报告》确定的目标任务，督促党员干部完整、准确、全面把握贯彻新发展理念这一指导原则，科学谋划和积极推进工作。机关纪委要加强对党员干部日常教育管理监督，对所属单位“三会一课”等党内政治生活落实情况跟进监督检查。
二、持续开展监督检查，确保权力制度规范运行
4.注重权力运行监督。护航中心大局，保障权力运行，监督落实市第五次党代会和全市经济工作会议确定的重点工作重点，紧盯权力运行各环节，规范廉洁用权，重点监督党员干部依规依法履职、秉公用权、廉洁从政，照章办事、担当作为，防止乱用滥用权力或不用弃用权力。围绕责任落实开展监督，重点监督相关主体责任、监管责任和监督责任落实情况，监督党员干部做到权责一致、守责尽责。强化风险防控，对苗头性倾向性的问题及时批评提醒，保证权力在正确轨道上运行。
5.推进制度执行监督。监督党员干部自觉尊崇制度，带头执行制度，按照制度履行职责、行使权力、开展工作。严肃查处对制度缺乏敬畏、随意更改、逃避监管以及在制度执行上打折扣、搞变通、钻空子等行为。通过批评教育、约谈提醒、诫勉谈话、追责问责、纪律处分等方式，用严格执纪推动制度执行。
6.深入开展日常监督。认真落实《×省纪检监察机关日常监督工作办法（试行）》，监督开展效能型、服务型机关创建各级党组织和部门优化办事流程，优化营商环境，通过参加列席会议、调研督查、警示教育、廉政谈话、提醒告知、问题线索处置、党风廉政意见回复、协助巡视巡察整改、监督组织生活制度落实等形式，了解掌握所在单位党员干部履行职责、行使权力、廉洁从政等情况，及时发现问题、纠正偏差、抓早抓小、防微杜渐。将日常监督工作情况纳入年度工作考核，充分发挥考核“指挥棒”的导向和激励作用，对履行日常监督责任不力、不作为、慢作为、乱作为造成严重后果的，严肃追究责任。
三、着眼聚焦主责主业，推动党风廉政取得成效
7.开展党风廉政教育。加强理想信念、道德品质和党纪国法教育，培育廉洁清正文化，宣传勤政廉政典型，通过知识测试、专题讲座、旁听法院审判等形式，开展经常性教育，筑牢拒腐防变的道德防线。充分利用身边人身边事开展警示教育，以案说法、以案明纪，发挥反面案例的警示震慑教育作用。在各市直机关督促开展读书学习活动、“党章党规落实”行动。持续推进“清风×”廉政文化建设，大力弘扬南梁精神，讲好红色故事，充分发挥南梁廉政教育馆的阵地作用，引导党员干部接受红色文化洗礼，产生情感共鸣。加大警示教育力度，深刻剖析我市查处的挪用公款、恃权获利等职务犯罪，促使党员干部知敬畏、回归正途。
8.加强信访举报工作。加强信访举报信息化建设，完善和畅通信访举报渠道，推进信访举报平台建设，规范信访举报和检举控告秩序，提升信访举报规范化信息化水平。贯彻《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，加强分析研判，坚持精准受理，健全抽查机制，提升受理水平。开展信访举报宣传引导，积极开展信访举报受理范围、职责权限、工作程序和举报方法的宣传。
9.持续推进惩贪治腐。严查“七个有之”、不收敛、不收手的腐败案件，开展优化营商环境专项整治，建立公职人员破坏营商环境“污点”记录惩戒制度，严肃查处吃拿卡要、“中梗阻”、司法执法不公及权力寻租、利益输送；
问题线索集中群众反映的腐败案件，惩治公职人员酒驾醉驾、赌博迷信等问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
10.做深做实整改落实。认真做深做实“监督”“惩腐”“问责”后半篇文章，针对各类监督发现问题，通过纪律检查建议书、监察建议书，定期沟通会商等方式，压实各级党组织和“一把手”抓整改的主体责任，推动问题整改见效。坚持案发部门和单位查找监督漏洞、制度缺陷和廉政风险，推动以案改监管、以案改制度、以案改作风、以案改治理。加强与案发单位、组织人事、财政医保部门联合，落实好受处分人员职务、工作以及其他待遇变更手续，严防处分决定执行“打折扣”“搞变通”，切实维护纪律的权威信、严肃性。
11.适时运用容错纠错机制。认真落实“三个区分开来”要求，探索实行容错免责备案制度，精准甄别“为公”和“谋私”的根本差别，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别处理，做到敢纠错真容错、讲政策分善恶，让好干部更加自律奋进，让怕担当的干部必须负责，让犯错误的干部迷途知返，让受诬陷的干部得到澄清，让不收敛的干部难逃惩处，以纪法情理贯通融合给干事者鼓劲、为敢为者撑腰的正确导向。
12.整治损害群众利益问题。坚持问题导向，持续纠治就业、教育、医疗、住房、生态环保、行政审批、政务服务等领域中存在的“微腐败”，查处为政不勤、为政不公、为政不廉问题。积极参与行业部门的“惩腐打伞”，发挥发生在本行业涉黑涉恶腐败和“保护伞”“关系网”反面典型案例的警示教育作用，以案释法、以案说纪，起到震慑效应。
四、坚定不移正风肃纪，营造风清气正良好氛围
13.坚决反对形式主义官僚主义。严格落实市委《修复净化党内政治生态工作方案》，引导党员干部坚决与形式主义官僚主义作斗争，重点查纠对党中央，省、市委的重大决策部署不敬畏不在乎、重表态轻落实、图形式走过场、打折扣做选择等问题。重点查纠对基层和群众反映的问题消极应对、推诿扯皮、态度恶劣等问题。重点查纠党员干部不担当不作为、乱决策乱作为、慵懒怠政庸政、弄虚作假、瞒报谎报等问题。重点查纠文件会议过多过滥、调查研究走马观花、督查考核过多过频，在基层减负方面做样子、假减负、假整改等问题，坚决摒弃指尖上的形式主义。
14.坚决反对享乐主义奢靡之风。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决贯彻落实习近平总书记关于过紧日子、制止餐饮浪费和节约粮食的重要指示精神，督促压减一般性支出特别是“三公”经费，严查公务消费中的违规违纪问题。严查婚丧喜庆拆分举办、礼金明拒暗收、餐饮浪费问题。紧盯春节、中秋等时间节点，严查违规收送名贵特产和礼品礼金。持续整治违规发放津贴补贴、违规使用公务用车、违规公款吃喝等问题、借培训名义搞公款旅游、深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
15.坚决反对特权思想特权行为。教育引导市直机关党员干部破除“官本位”意识，着力纠查利用职位权力或职务影响力违规办事，违规享用医疗、教育、交通等公共管理服务资源，在生活待遇、工作条件上搞特殊化等问题。督促党员干部做到公私分明，亲清分开，严格家风家教，严格管好家属子女和工作人员。
16.坚决反对不良学风文风会风。发现和纠正党员干部在政治理论学习中存在的装点门面、生吞活剥、断章取义、功利主义等现象，引导党员干部学用相长、学以致用。提高文件质量，纠正文件讲话脱离实际、穿靴戴帽、生搬硬套、照抄照搬、空话连篇等现象，大力弘扬短新实，坚决摒弃假大空。精简会议数量，控制会议规模，压缩会议时间，督促开有用的会、开有效的会，提高会议实效。
纪检监察机关工作计划篇二
;纪检监察机关办公室工作总结
xx年，我们紧紧围绕工作大局，以建设学习型机关、 务实型机关、效能型机关和创新型机关为目标，大力加强 能力建设、作风建设、制度建设和效能建设，较好地完成 了各项目标任务，为委局各项工作有序、顺畅、高效运转 提供了有力保障。现总结汇报如下： 一、xx年主要工作及成效
（一）抓学习实践，大力提升队伍素质。学习实践是 永葆工作活力和激情的法宝。我们按照中央和省市关于进 一步加强县级纪检监察机关建设和建设学习型党组织的要 求，以“创先争优”和“做党的忠诚卫士、当群众贴心人” 主题实践活动为载体，大力加强学习教育。一是突出学习 重点。坚持精读原文与专题辅导结合、领导讲学与好书推 荐结合、深入调研与讨论交流结合等多种形式，认真组织 学习xx届四中、五中全会精神，《廉政准则》、《行政监察 法》等法律法规，中央和省市关于反腐倡廉工作的重大决 策部署，各级领导的重要讲话精神和纪检监察业务知识, 努力提高队伍素质。二是创新学习载体。组织开展“书香 机关”建设活动，安排干部向大家推荐好书，重点介绍书 籍主要内容、推荐理由、心得体会等方面的内容，营造爱 读书、好学习的良好氛围。坚持开展“干部讲学”活动， 安排副科级以上干部结合各自工作实际，精选专题，精心 准备讲稿，进行专题辅导讲座，提升干部多方面的能力。
强化培训教育，先后两次组织干部赴外考察学习，增长见 识；全年共有12名干部先后参加了保密工作、网站管理、 干部轮训等各主题班次的培训学习，拓展了视野；组织全 体党员干部观看爱国影片《复兴之路》和大型廉政宣传教 育影片《情暖万家》，深化教育效果。三是强化主题实践。
结合“创先争优”和“党心连民心”活动，突出纪检监察 特色，强化作风建设，争当群众的贴心人。组织开展扶贫 帮困活动，协调民政、审计等相关部门捐助资金16 000多 元，解决花寨乡滚家庄村道路硬化等基础设施建设方面的 问题，并对部分贫困户、纯女户、养殖大户进行慰问帮扶; 委局干部先后为玉树、舟曲灾区和区见义勇为协会捐款7 170元，送去了纪检监察干部的爱心。“七一”前夕，组织 对11名老党员进行了慰问、座谈，送去了党组织的关怀， 进一步密切了党群关系。
（二）抓制度建设，着力推动工作落实。制度的生命 在于管用和落实。我们在用得上、行得通、管得住上下功 夫，进一步完善各项规章制度，创造性地建规章，抓落 实，促规范，提效能。创新目标管理和考核奖惩制度，进 一步完善考核办法，精心设计目标责任书，将委局全年工 作细化为167项，分解到7个科室和监察中心，增强工作的 针对性和实效性，使目标管理、绩效考核、奖惩评价更加 科学规范，更加符合实际；严格落实《联席会议制度》，制 作两周工作推进表，上报相关领导，分发委局各室，跟踪 问效，加强协调沟通，形成了工作合力，提升了工作效能。
（三）抓协调服务，全力提高工作效能。执行力、协 调力和吃苦精神、奉献精神是办公室工作的生命力。我们 牢固树立“一盘棋”的大局观念，思想上高度重视，工作 上从严律己，行动上快速反应，成效上精益求精，着力在 学习上级精神、领会领导意图、结合委局实际上下功夫， 主动、务实、团结、高效地开展材料起草、组织协调、会 议筹办、公务接待、服务保障等各项工作。一是材料方面, 认真对待、着力创新、深入思考、用心提炼、反复修改、 加班加点、无怨无悔，力求符合委局要求和领导意图。同 时，对其他科室的材料给予力所能及的帮助。二是办文方 面，坚持急事急办、特事特办，重要文件及时提请领导批 示，及时提醒相关人员办理，保证不误事。三是办会方面, 坚持先行一步，多想一点，精心谋划，细心筹备，确保主 办、承办、协办会议圆满成功。四是接待方面，来我区学 习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位多，我们承担了 频繁繁重的接待任务，不论哪次接待，一律本着“节约、 高效、周密、圆满”的原则，超前谋划，精心设计方案， 合理安排日程，多方协调联系，全力做好工作，争取让客 人满意，让领导满意，向上级领导和外地客人充分展示了 我区纪检监察干部的良好形象、过硬素质和奉献精神。五 是财务方面，严格按制度程序办事，不论涉及多少钱物， 都严格坚持先搞清事由、用途、经办人，经请示分管领导 同意后再进行开支，事后由经办人在发票上签字、财务人 员初核、分管领导审签后报帐，做到了少花钱，多办事， 低成本，高效率。六是车辆管理方面，坚持办案优先、急 事优先、要事优先、预约优先“四个优先”的原则，统筹 协调，尽量满足公务用车需求，不因车辆耽误工作。驾驶 人员严格遵守规章制度，坚守工作岗位，主动做好车辆保 养工作，确保安全运行。七是其它方面，组织大家按要求 完成了卫生整治、假期值班、报刊征订、参加各种集会等 任务。同时，积极配合党支部开展工作，按要求完成了精 神文明建设、综治、信访、保密等各项工作任务。
（四）抓跟踪督查，努力推进全民创业年活动。区委、
区政府将xx年定为全民创业年，督查工作由委局牵头负责, 办公室具体负责这项工作。为全面了解和掌握全民创业工 作进展情况，进一步找准全民创业活动中存在的问题和不 足，推动全民创业工作扎实开展，起草下发《全民创业年 活动督查工作实施意见》，协调成立督查领导小组，采取经 常性督查、专项督查、综合督查、定期督查等方式，加强 对全民创业年活动的督促、检查和指导。4月、8月份，协 调创业办、区委督查室配合，先后两次采取听取汇报、查
阅资料、实地察看、延伸督查等方式，对9个工作组、18 个乡镇、5个街道和工业园区全民创业工作进展情况进行了 督查，分别下发督查通报，督促存在进展不平衡、技能培 训针对性不强等四类问题的单位限期进行整改，并从深化 创业认识，增强创业积极性；强化创业培训，提高创业的 成功率；立足产业优势，精心筛选创业项目等方面提出指 导性意见和具体要求，有力地促进了全民创业年活动深入 开展。
（五）抓信息调研，全面展示工作成效。信息方面， 我们采取量化分解信息任务、精品信息点评、完成情况定 期通报、重要信息提前预约、登记剪贴、考核奖励等一切 可能的措施，利用一切可能的机会，与省市纪委和各级各 类报刊社加强联系沟通，加大编报力度，努力争取质与量 的双突破，全方位、多层面、广角度宣传展示全区反腐倡 廉建设取得的新探索、新实践、新成效。全年被各级各类 媒体采用信息600多篇，其中《中国纪检监察报》采用2 篇、《中国监察》1篇、省《信访反映》4篇、《张掖日报》 65篇。调研方面，年初下发《调研工作安排》，将8个重点
课题和23个调研题目分解到相关科室和干部，形成调研文
章27
章27篇，其中5篇分别被《廉政大视野》、
《调查与研究》、
《张掖日报》等报刊采用，产生了一定影响，为上级决策 提供了参考。
二、存在的问题及xx年工作思路
盘点xx年，虽然取得了一定成绩，但与委局的要求还 有差距：一是是服务工作不够周到，特别是为干部职工的 服务不够；二是工作预见性不强，提出有价值的意见建议 不多，参谋助手的作用发挥得不够好；三是几乎没有涉及 办案工作，对办案程序、方法、技巧仍然一窍不通，没有 实现全员办案的目标。
x x年，办公室要紧紧围绕反腐倡廉和委局工作大局， 坚持抓学习，抓落实，抓服务，抓制度，抓协调，大力加 强队伍建设，着力推动各项工作再上新台阶。
一是抓好学习教育。认真落实《xx-xx年全国纪检监察 干部教育培训工作规划》，进一步加大干部培训教育力度， 改进学习方式方法，结合反腐倡廉形势和工作实际，精选 学习内容，通过每月开展一个专题辅导，每周推荐一本好 书等活动，增强学习实效，切实提高队伍整体素质。
二是抓好协调服务。紧紧围绕机关各项工作有序运转 这一目标，不断强化大局意识、责任意识、效率意识、服 务意识，认真抓好材料起草、会议筹办、日常接待、组织 协调、综合服务等工作。
三是抓好制度落实。以落实机关各项工作制度为重点, 以更加主动的态度，抓好各项工作任务的督促落实，及时 反馈工作进展情况，保证各项工作顺利开展。
四是抓好信息调研。集中精力编报一批精品信息，深 入开展调研，撰写一批针对性强的调研文章，为决策提供 参考，进一步扩大我区纪检监察工作的影响力。
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坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过全面系统学、专题组织学、交流研讨学、联系实际学等形式，深刻领悟******关于全面从严治党的重要论述，牢牢把握旗帜鲜明讲政治的根本要求，加强党的政治建设，把准政治方向，涵养政治生态，永葆政治本色，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。
深刻领悟“全面从严治党首先要从政治上看、从政治上抓”的时代内涵，深刻把握全面从严治党的理论逻辑，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，深刻认识各类腐败问题政治本质和政治危害，从政治上领会体 当前隐藏内容免费查看悟党***坚定不移正风肃纪反腐的决心意志，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实政治优先评价标准，把政治要求融入监督执纪执法全过程，强化“从政治上看”的意识和能力，教育党员干部完成急难险重任务中做信念坚定、遵规守纪的明白人，练就与岗位职责相匹配的政治能力。
落实政治监督清单化管理，教育引导市直机关党员干部自觉把“两个维护”作为做好一切工作的政治原则和政治保障，作为必须坚守的政治态度和政治操守，在内化于心中持之以恒，在外化于行中反复检视，时刻同党***精神对表对标，不折不扣落实党的路线方针政策、党***重大决策部署、******重要讲话和指示精神。督促市直机关各级党组织和党员干部学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论素养、思想精神境界和解决问题能力。围绕落实党的***历次全会精神，省、市委重大决策部署，省、市政府《工作报告》确定的目标任务，督促党员干部完整、准确、全面把握贯彻新发展理念这一指导原则，科学谋划和积极推进工作。机关纪委要加强对党员干部日常教育管理监督，对所属单位“三会一课”等党内政治生活落实情况跟进监督检查。
护航中心大局，保障权力运行，监督落实市第五次党代会和全市经济工作会议确定的重点工作重点，紧盯权力运行各环节，规范廉洁用权，重点监督党员干部依规依法履职、秉公用权、廉洁从政，照章办事、担当作为，防止乱用滥用权力或不用弃用权力。围绕责任落实开展监督，重点监督相关主体责任、监管责任和监督责任落实情况，监督党员干部做到权责一致、守责尽责。强化风险防控，对苗头性倾向性的问题及时批评提醒，保证权力在正确轨道上运行。
监督党员干部自觉尊崇制度，带头执行制度，按照制度履行职责、行使权力、开展工作。严肃查处对制度缺乏敬畏、随意更改、逃避监管以及在制度执行上打折扣、搞变通、钻空子等行为。通过批评教育、约谈提醒、诫勉谈话、追责问责、纪律处分等方式，用严格执纪推动制度执行。
认真落实《省纪检监察机关日常监督工作办法（试行）》，监督开展效能型、服务型机关创建各级党组织和部门优化办事流程，优化营商环境，通过参加列席会议、调研督查、警示教育、廉政谈话、提醒告知、问题线索处置、党风廉政意见回复、协助巡视巡察整改、监督组织生活制度落实等形式，了解掌握所在单位党员干部履行职责、行使权力、廉洁从政等情况，及时发现问题、纠正偏差、抓早抓小、防微杜渐。将日常监督工作情况纳入年度工作考核，充分发挥考核“指挥棒”的导向和激励作用，对履行日常监督责任不力、不作为、慢作为、乱作为造成严重后果的，严肃追究责任。
加强理想信念、道德品质和党纪国法教育，培育廉洁清正文化，宣传勤政廉政典型，通过知识测试、专题讲座、旁听法院审判等形式，开展经常性教育，筑牢拒腐防变的道德防线。充分利用身边人身边事开展警示教育，以案说法、以案明纪，发挥反面案例的警示震慑教育作用。在各市直机关督促开展读书学习活动、“党章党规落实”行动。持续推进“清风”廉政文化建设，大力弘扬南梁精神，讲好红色故事，充分发挥南梁廉政教育馆的阵地作用，引导党员干部接受红色文化洗礼，产生情感共鸣。加大警示教育力度，深刻剖析我市查处的挪用公款、恃权获利等职务犯罪，促使党员干部知敬畏、回归正途。
加强信访举报信息化建设，完善和畅通信访举报渠道，推进信访举报平台建设，规范信访举报和检举控告秩序，提升信访举报规范化信息化水平。贯彻《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，加强分析研判，坚持精准受理，健全抽查机制，提升受理水平。开展信访举报宣传引导，积极开展信访举报受理范围、职责权限、工作程序和举报方法的宣传。
严查“七个有之”、不收敛、不收手的腐败案件，开展优化营商环境专项整治，建立公职人员破坏营商环境“污点”记录惩戒制度，严肃查处吃拿卡要、“中梗阻”、司法执法不公及权力寻租、利益输送；问题线索集中群众反映的腐败案件，惩治公职人员酒驾醉驾、赌博迷信等问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
认真做深做实“监督”“惩腐”“问责”后半篇文章，针对各类监督发现问题，通过纪律检查建议书、监察建议书，定期沟通会商等方式，压实各级党组织和“一把手”抓整改的主体责任，推动问题整改见效。坚持案发部门和单位查找监督漏洞、制度缺陷和廉政风险，推动以案改监管、以案改制度、以案改作风、以案改治理。加强与案发单位、组织人事、财政医保部门联合，落实好受处分人员职务、工作以及其他待遇变更手续，严防处分决定执行“打折扣”“搞变通”，切实维护纪律的权威信、严肃性。
认真落实“三个区分开来”要求，探索实行容错免责备案制度，精准甄别“为公”和“谋私”的根本差别，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别处理，做到敢纠错真容错、讲政策分善恶，让好干部更加自律奋进，让怕担当的干部必须负责，让犯错误的干部迷途知返，让受诬陷的干部得到澄清，让不收敛的干部难逃惩处，以纪法情理贯通融合给干事者鼓劲、为敢为者撑腰的正确导向。
坚持问题导向，持续纠治就业、教育、医疗、住房、生态环保、行政审批、政务服务等领域中存在的“微腐败”，查处为政不勤、为政不公、为政不廉问题。积极参与行业部门的“惩腐打伞”，发挥发生在本行业涉黑涉恶腐败和“保护伞”“关系网”反面典型案例的警示教育作用，以案释法、以案说纪，起到震慑效应。
严格落实市委《修复净化党内政治生态工作方案》,引导党员干部坚决与形式主义官僚主义作斗争，重点查纠对党***，省、市委的重大决策部署不敬畏不在乎、重表态轻落实、图形式走过场、打折扣做选择等问题。重点查纠对基层和群众反映的问题消极应对、推诿扯皮、态度恶劣等问题。重点查纠党员干部不担当不作为、乱决策乱作为、慵懒怠政庸政、弄虚作假、瞒报谎报等问题。重点查纠文件会议过多过滥、调查研究走马观花、督查考核过多过频，在基层减负方面做样子、假减负、假整改等问题，坚决摒弃指尖上的形式主义。
认真落实***八项规定及其实施细则精神，坚决贯彻落实******关于过紧日子、制止餐饮浪费和节约粮食的重要指示精神，督促压减一般性支出特别是“三公”经费，严查公务消费中的违规违纪问题。严查婚丧喜庆拆分举办、礼金明拒暗收、餐饮浪费问题。紧盯春节、中秋等时间节点，严查违规收送名贵特产和礼品礼金。持续整治违规发放津贴补贴、违规使用公务用车、违规公款吃喝等问题、借培训名义搞公款旅游、深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
教育引导市直机关党员干部破除“官本位”意识，着力纠查利用职位权力或职务影响力违规办事，违规享用医疗、教育、交通等公共管理服务资源，在生活待遇、工作条件上搞特殊化等问题。督促党员干部做到公私分明，亲清分开，严格家风家教，严格管好家属子女和工作人员。
发现和纠正党员干部在政治理论学习中存在的装点门面、生吞活剥、断章取义、功利主义等现象，引导党员干部学用相长、学以致用。提高文件质量，纠正文件讲话脱离实际、穿靴戴帽、生搬硬套、照抄照搬、空话连篇等现象，大力弘扬短新实，坚决摒弃假大空。精简会议数量，控制会议规模，压缩会议时间，督促开有用的会、开有效的会，提高会议实效。
纪检监察机关工作计划篇四
;近年来，在各级党委、政府和纪委领导重视下，纪检监察信访举报工作在改革中不断前进,取得了明显成效，但是随着改革的不断深入，各种深层次的矛盾逐渐显露出来，影响社会稳定的因素有所增加，群众来信来访数量一直在较高水平徘徊，越级上访情况严重，集体访、群体访增势迅猛，联名信访、匿名信访情况较为普遍，重复上访、多头上访问题突出，异常信访、突击信访时有发生，信访形势仍然严峻。因此，认真做好纪检监察机关信访举报工作，解决群众关心的热点、难点问题，是纪检监察机关和广大纪检监察干部认真践行“三个代表”重要思想的具体体现。面对目前信访举报出现的新情况、新问题、新矛盾，必须采取有效措施，狠抓工作落实，做好纪检监察信访举报工作。
各级纪检监察机关和广大纪检监察干部应充分认识到，人民群众通过来信、来访向纪检监察机关反映问题，实质是对纪检监察机关的信任；处理好群众信访的问题，是实践“三个代表”重要思想，切实履行全心全意为人民服务宗旨，努力维护广大人民群众根本利益的具体体现。各级纪检监察机关要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，从维护改革发展稳定大局、密切党和群众血肉联系的高度，从服务“第一要务”的高度，充分认识做好信访举报工作的重要性和紧迫性，切实加强对纪检监察机关信访举报工作的领导，始终把信访举报工作作为一项重点工作来抓，完善责任制度，建立健全应急处理机制，重要信访问题联席会议制度，责任追究制度等，以推动信访举报工作规范有序地开展。
信访反映的问题，大部分发生在基层。基层工作既是群众上访的源头，又是解决问题的关键环节。从源头上解决好群众关心的热点、难点问题已成为当前做好信访工作的关键。一是要加强宣传和引导，规范信访行为，维护信访秩序。要加大信访举报法规的宣传力度，教育群众树立法制观念，以理性合法的方式反映问题，自觉遵守信访秩序；逐步建立和开通举报网站，畅通双向反馈渠道，做到上情下达，下情上达，努力营造良好的举报环境；认真查处打击报复案件，为群众信访举报提供便利条件；推行信访举报工作办事公开，自觉接受群众监督。二是要转变工作作风，力变群众上访为干部下访，主动下到基层，深入到问题多、群众信访活跃的重点村组、重点上访对象、特殊群体、弱势群体等进行调查研究，听取意见，了解掌握群众的需求和思想动态，及时排查解决群众反映的“热点、难点”问题，找准信访“症结”，做好“预警”处理。三是加大初信初访的处理力度，力争就地解决问题。对群众反映的应该解决也能够解决的问题，一定要尽快加以解决，对群众要求处理但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要耐心细致地做好说服解释工作，并积极创造条件，争取早日得到解决。做到一个问题一个问题地处理，不推诿，不扯皮，不上交矛盾，确保群众反映的问题能够得到及时、合法、有效的解决。四是要坚持“以人为本”的理念，把维护人民群众根本利益作为科学决策、依法决策、民主决策的出发点和落脚点，避免盲目决策、武断决策产生诱发群众来信、上访的苗头和隐患。五是要建立健全乡、村信访工作信息员网络，作为纪检监察机关信访工作的“前位哨”、“电子眼”，掌握基层信访苗头，定期或不定期报告信访信息，便于纪检监察机关掌握信访工作主动权。
一要牢固树立群众观念，正确认识和对待群众的合理要求。以群众合法合理的意愿、期待和要求作为工作的出发点和归宿，把群众的呼声和愿望作为第一信号，把群众的需求作为第一动力，把群众满意作为衡量纪检监察信访工作的第一标准。从化解社会矛盾、维护社会稳定、促进经济发展的高度，认真妥善处理好群众信访举报工作。二要树立“信访工作无小事”的思想，转换工作思维，善于站在不同的角度设身处地为群众着想，切忌把为群众办事看成是找麻烦，把检举揭发的群众看成是“刁民”，而要把群众来信、来访看作是对反腐倡廉工作的一种鞭策和对纪检监察干部的提醒、警示。三要注重情、理、法的结合，深怀爱民之心，真诚地接受群众倾诉，带着深厚感情，做深入细致的工作。以情感人，寓情于理，依法办事，争取群众的理解支持，妥善处理每一件可能侵害群众的合法权益的信访问题，逐步化解矛盾，避免事态扩大，引发群众信访。
加强对信访举报件的管理，强化信访部门内部的监督制度，是规范纪检监察信访举报业务，强化纪检监察信访举报职能的重要特征，也是纪检监察信访举报工作不断与时俱进的重要举措。要结合《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的要求，按照“分级负责、归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，逐步建立健全领导亲自阅信和接待来访制度，建立联席会议工作机制、信访问题排查调处机制、社会参与解决纠纷机制、首访责任制、集体访应急处理机制和处理重大集体访协调机制，加强协调配合，形成解决问题的整体合力。同时，要建立健全并严格执行信访举报工作责任制，把责任落实到单位，落实到个人。对移送的信访举报件要建立反馈制度，对交办、转办的重要举报件要建立档案并加强督办催办。对上级机关交办的信访问题要认真处理，并按照要求及时反馈。对署名举报的，按要求进行限期答复。通过强化内部管理和制约，努力推进信访工作机制的创新，不断完善科学规范的信访处理程序，形成信访工作合力，提高解决问题的效率，使信访举报件的管理和处理更规范、更有效。
信访干部的素质决定着信访举报工作的水平，建设一支高素质的信访干部队伍，是完成新形势下信访举报工作各项任务的组织保证。全体信访干部要联系信访举报工作的实际，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，解放思想，更新观念，不断探索深化信访举报工作的新思想、新途径，加强对案件检查、案件审理及金融、科技、法律等知识的学习，提高政策水平和整体素质，刻苦钻研业务，不断提高解决问题、化解矛盾、疏导群众、综合分析的能力，增强群众观念，全心全意为人民服务。上级纪检监察机关，要重视对信访干部的培养的利用，加强培训，尤其要加强对基层信访干部的培训，提高他们解决处理信访问题的能力。
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坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过全面系统学、专题组织学、交流研讨学、联系实际学等形式，深刻领悟******关于全面从严治党的重要论述，牢牢把握旗帜鲜明讲政治的根本要求，加强党的政治建设，把准政治方向，涵养政治生态，永葆政治本色，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。
深刻领悟“全面从严治党首先要从政治上看、从政治上抓”的时代内涵，深刻把握全面从严治党的理论逻辑，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，深刻认识各类腐败问题政治本质和政治危害，从政治上领会体 当前隐藏内容免费查看悟党***坚定不移正风肃纪反腐的决心意志，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实政治优先评价标准，把政治要求融入监督执纪执法全过程，强化“从政治上看”的意识和能力，教育党员干部完成急难险重任务中做信念坚定、遵规守纪的明白人，练就与岗位职责相匹配的政治能力。
落实政治监督清单化管理，教育引导市直机关党员干部自觉把“两个维护”作为做好一切工作的政治原则和政治保障，作为必须坚守的政治态度和政治操守，在内化于心中持之以恒，在外化于行中反复检视，时刻同党***精神对表对标，不折不扣落实党的路线方针政策、党***重大决策部署、******重要讲话和指示精神。督促市直机关各级党组织和党员干部学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论素养、思想精神境界和解决问题能力。围绕落实党的***历次全会精神，省、市委重大决策部署，省、市政府《工作报告》确定的目标任务，督促党员干部完整、准确、全面把握贯彻新发展理念这一指导原则，科学谋划和积极推进工作。机关纪委要加强对党员干部日常教育管理监督，对所属单位“三会一课”等党内政治生活落实情况跟进监督检查。
护航中心大局，保障权力运行，监督落实市第五次党代会和全市经济工作会议确定的重点工作重点，紧盯权力运行各环节，规范廉洁用权，重点监督党员干部依规依法履职、秉公用权、廉洁从政，照章办事、担当作为，防止乱用滥用权力或不用弃用权力。围绕责任落实开展监督，重点监督相关主体责任、监管责任和监督责任落实情况，监督党员干部做到权责一致、守责尽责。强化风险防控，对苗头性倾向性的问题及时批评提醒，保证权力在正确轨道上运行。
监督党员干部自觉尊崇制度，带头执行制度，按照制度履行职责、行使权力、开展工作。严肃查处对制度缺乏敬畏、随意更改、逃避监管以及在制度执行上打折扣、搞变通、钻空子等行为。通过批评教育、约谈提醒、诫勉谈话、追责问责、纪律处分等方式，用严格执纪推动制度执行。
认真落实《省纪检监察机关日常监督工作办法（试行）》，监督开展效能型、服务型机关创建各级党组织和部门优化办事流程，优化营商环境，通过参加列席会议、调研督查、警示教育、廉政谈话、提醒告知、问题线索处置、党风廉政意见回复、协助巡视巡察整改、监督组织生活制度落实等形式，了解掌握所在单位党员干部履行职责、行使权力、廉洁从政等情况，及时发现问题、纠正偏差、抓早抓小、防微杜渐。将日常监督工作情况纳入年度工作考核，充分发挥考核“指挥棒”的导向和激励作用，对履行日常监督责任不力、不作为、慢作为、乱作为造成严重后果的，严肃追究责任。
加强理想信念、道德品质和党纪国法教育，培育廉洁清正文化，宣传勤政廉政典型，通过知识测试、专题讲座、旁听法院审判等形式，开展经常性教育，筑牢拒腐防变的道德防线。充分利用身边人身边事开展警示教育，以案说法、以案明纪，发挥反面案例的警示震慑教育作用。在各市直机关督促开展读书学习活动、“党章党规落实”行动。持续推进“清风”廉政文化建设，大力弘扬南梁精神，讲好红色故事，充分发挥南梁廉政教育馆的阵地作用，引导党员干部接受红色文化洗礼，产生情感共鸣。加大警示教育力度，深刻剖析我市查处的挪用公款、恃权获利等职务犯罪，促使党员干部知敬畏、回归正途。
加强信访举报信息化建设，完善和畅通信访举报渠道，推进信访举报平台建设，规范信访举报和检举控告秩序，提升信访举报规范化信息化水平。贯彻《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，加强分析研判，坚持精准受理，健全抽查机制，提升受理水平。开展信访举报宣传引导，积极开展信访举报受理范围、职责权限、工作程序和举报方法的宣传。
严查“七个有之”、不收敛、不收手的腐败案件，开展优化营商环境专项整治，建立公职人员破坏营商环境“污点”记录惩戒制度，严肃查处吃拿卡要、“中梗阻”、司法执法不公及权力寻租、利益输送；问题线索集中群众反映的腐败案件，惩治公职人员酒驾醉驾、赌博迷信等问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
认真做深做实“监督”“惩腐”“问责”后半篇文章，针对各类监督发现问题，通过纪律检查建议书、监察建议书，定期沟通会商等方式，压实各级党组织和“一把手”抓整改的主体责任，推动问题整改见效。坚持案发部门和单位查找监督漏洞、制度缺陷和廉政风险，推动以案改监管、以案改制度、以案改作风、以案改治理。加强与案发单位、组织人事、财政医保部门联合，落实好受处分人员职务、工作以及其他待遇变更手续，严防处分决定执行“打折扣”“搞变通”，切实维护纪律的权威信、严肃性。
认真落实“三个区分开来”要求，探索实行容错免责备案制度，精准甄别“为公”和“谋私”的根本差别，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别处理，做到敢纠错真容错、讲政策分善恶，让好干部更加自律奋进，让怕担当的干部必须负责，让犯错误的干部迷途知返，让受诬陷的干部得到澄清，让不收敛的干部难逃惩处，以纪法情理贯通融合给干事者鼓劲、为敢为者撑腰的正确导向。
坚持问题导向，持续纠治就业、教育、医疗、住房、生态环保、行政审批、政务服务等领域中存在的“微腐败”，查处为政不勤、为政不公、为政不廉问题。积极参与行业部门的“惩腐打伞”，发挥发生在本行业涉黑涉恶腐败和“保护伞”“关系网”反面典型案例的警示教育作用，以案释法、以案说纪，起到震慑效应。
严格落实市委《修复净化党内政治生态工作方案》,引导党员干部坚决与形式主义官僚主义作斗争，重点查纠对党***，省、市委的重大决策部署不敬畏不在乎、重表态轻落实、图形式走过场、打折扣做选择等问题。重点查纠对基层和群众反映的问题消极应对、推诿扯皮、态度恶劣等问题。重点查纠党员干部不担当不作为、乱决策乱作为、慵懒怠政庸政、弄虚作假、瞒报谎报等问题。重点查纠文件会议过多过滥、调查研究走马观花、督查考核过多过频，在基层减负方面做样子、假减负、假整改等问题，坚决摒弃指尖上的形式主义。
认真落实***八项规定及其实施细则精神，坚决贯彻落实******关于过紧日子、制止餐饮浪费和节约粮食的重要指示精神，督促压减一般性支出特别是“三公”经费，严查公务消费中的违规违纪问题。严查婚丧喜庆拆分举办、礼金明拒暗收、餐饮浪费问题。紧盯春节、中秋等时间节点，严查违规收送名贵特产和礼品礼金。持续整治违规发放津贴补贴、违规使用公务用车、违规公款吃喝等问题、借培训名义搞公款旅游、深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
教育引导市直机关党员干部破除“官本位”意识，着力纠查利用职位权力或职务影响力违规办事，违规享用医疗、教育、交通等公共管理服务资源，在生活待遇、工作条件上搞特殊化等问题。督促党员干部做到公私分明，亲清分开，严格家风家教，严格管好家属子女和工作人员。
发现和纠正党员干部在政治理论学习中存在的装点门面、生吞活剥、断章取义、功利主义等现象，引导党员干部学用相长、学以致用。提高文件质量，纠正文件讲话脱离实际、穿靴戴帽、生搬硬套、照抄照搬、空话连篇等现象，大力弘扬短新实，坚决摒弃假大空。精简会议数量，控制会议规模，压缩会议时间，督促开有用的会、开有效的会，提高会议实效。